Le CFA propose une formation en alternance préparant au CAP Métiers de la coiffure et au BP Coiffure.
- CAP (Certificat d’aptitude professionnelle), en 2 ans, diplôme qui atteste de l’acquisition des bases du métier.
- CAP en 1 an, pour les apprentis titulaires d’un diplôme équivalent ou supérieur au CAP.
- BP (Brevet professionnel), en 2 ans, diplôme qui atteste d’une haute qualification et qui permet d’ouvrir ou de gérer un salon de coiffure.
- Pour en savoir plus et trouver les réponses aux questions que vous vous posez, consultez les fiches par niveau et les documents d’information.
- Documents utiles
Conditions d’admission
- Pour entrer en CAP :
- Avoir entre 16 et 29 ans à la date de conclusion du contrat ou 15 ans révolus et avoir terminé le cycle du collège.
- Ou avoir 15 ans avant la fin de l’année civile du début de la formation, après signature d’une convention de stagiaire de la voie professionnelle. Le contrat d’apprentissage commence un jour après la date anniversaire.
- Pour entrer en BP : être titulaire du CAP ou de 5 ans de pratique professionnelle et avoir moins de 29 ans.
- Dans tous les cas, avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur.
- L’employeur demande au préalable un formulaire d’établissement de contrat au CFA.
- Certaines situations permettent le dépassement de l’âge plafond de 29 ans.
Entrer au CFA – Procédure
- Demande de l’établissement de contrat par l’employeur au CFA.
- Envoi de la demande d’établissement du contrat par le CFA à l’employeur.
- L’employeur renvoie l’établissement du contrat au CFA accompagné du règlement par chèque ou virement de 140 € (participation au matériel = 95€ + établissement du contrat = 45€).
- Le CFA envoie le document à la CMA74 pour établir le contrat et la convention de formation CFA/EMPLOYEUR.
- La CMA74 envoie le contrat et la convention à l’employeur pour signatures.
- L’employeur renvoie le contrat et la convention signés au CFA.
- Le CFA envoie tous les renseignements et documents nécessaires à l’employeur et à l’apprenti pour l’entrée de l’apprenti au CFA.
- Le CFA dépose le dossier complet à l’OPCO.
- Le CFA dépose le dossier complet sur Netypareo.
Accessibilité
- Formation au CFA accessible également aux personnes en situation de handicap.
- Suivi du handicap dans le cadre de la démarche H+.
Objectifs de la formation, aptitudes et compétences à acquérir
Le CAP Métiers de la Coiffure, est le premier niveau de formation au métier de coiffeur.
Le titulaire du CAP coiffure est capable :
– d’établir un diagnostic,
– de mettre en œuvre les différentes techniques d’hygiène et de soins capillaires, de préparation, d’application et de rinçage de produits professionnels, de coupes (faisant appel aux techniques de base), de mise en forme temporaire et durable, de coiffage courant. Les colorations et permanentes sont réalisées sous la responsabilité d’un titulaire du BP.
– d’accueillir le client, d’assurer son suivi et de prendre congé.
– de conseiller et vendre les produits et les services relevant de sa compétence.
Le titulaire du BP Coiffure, est un professionnel hautement qualifié.
Il est compétent dans l’accueil, la prise en charge et le suivi de la clientèle,
Il maîtrise les techniques d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de coloration, d’éclaircissement, de mise en forme temporaire ou durable.
Il conçoit et réalise des coupes féminines et masculines et des coiffures personnalisées et événementielles.
Il maîtrise la taille du système pilo-facial.
Il conseille la clientèle et exerce une activité de valorisation des services et de suivi beauté. Il est expert en vente de services, produits et matériels.
Il assure également la gestion administrative et financière de l’entreprise ainsi que son développement. Il gère le personnel et anime les équipes.
Organisation de la formation
- Les contrats d’apprentissage apprenti/employeur peuvent être conclus en amont de l’année de formation qui commence en septembre. Les apprentis qui trouvent un employeur après le début des cours peuvent être admis. Le calendrier de la formation pourra alors être adapté.
- La formation en alternance au CFA Gabriel Fauré est organisée par 11 cycles de 3 semaines, plus deux jours, pour assurer les 400 h obligatoires de formation au CFA par année.
- 2 semaines dans le salon de coiffure de l’apprenti alternent avec une semaine au CFA, de début septembre à début juillet selon un calendrier établi pour l’année de formation au CFA. Les semaines au CFA comptent 35 heures comme une semaine en salon.
Tarifs
- La formation en apprentissage est gratuite.
- Une participation de 55 €est demandée pour le matériel de dessin et la blouse fournis par le CFA.
- Le kit de premier équipement d’une valeur de 500 € est financé par l’OPCO.
- La méthode de coupe PIVOT POINT est à commander (détails selon des niveaux, voir le lien ci-dessus).
Méthodes mobilisées
- Cours d’enseignement professionnel théorique et d’enseignement général.
- Cours de pratique professionnelle.
- Salon de coiffure pédagogique avec clientèle, dès la première année de formation.
- Pédagogie de groupe et individualisée pour garantir la réussite de tous
- Interdisciplinarité
- Cours de soutien
- Méthode de coupe et techniques de coiffage PIVOT POINT, acquisition et perfectionnement.
- Utilisation des technologies numériques d’enseignement.
- Une formation en référence étroite avec les référentiels du métier et des diplômes Education nationale.
- Une équipe pédagogique compétente, performante et engagée.
- Un suivi de l’apprenti coordonné par le professeur principal de la classe qui fait le lien avec l’employeur/maître d’apprentissage.
- La visite en entreprise d’un professeur, une fois par an ou plus si nécessaire.
Modalités d’évaluation
- Suivi pédagogique avec évaluations écrites, orales et pratiques régulières pour chaque discipline enseignée.
- Examens blancs pratique et écrits
- Conseils de classes semestriels, notes et appréciations (bulletin scolaire).
- Livret scolaire type Education nationale.
- Examen ponctuel Education national en fin de formation
La Charte de l’apprenti, droits et devoirs
Droits de l’apprenti en entreprise :
- Être intégré dans l’entreprise et bénéficier d’un cadre de travail lui permettant d’apprendre son métier dans de bonnes conditions
- Être formé à tous les gestes du métier
- Se voir confier des missions en adéquation avec le diplôme préparé
- Être suivi dans sa formation au CFA (réunions, livret d’apprentissage)
- Être inscrit à l’examen
- Être employé conformément à la législation du travail (rémunération, durée, sécurité).
Devoirs de l’apprenti en entreprise :
- S’investir dans l’équipe
- Effectuer les missions confiées par l’employeur et le maître d’apprentissage
- Respecter le mode de fonctionnement de l’entreprise
- Appliquer les consignes de sécurité et de santé
- Rendre compte de ses activités au CFA
- Acquérir les gestes professionnels
Droits de l’apprenti au CFA
- Bénéficier d’une formation générale, technologique et pratique qui complète la formation en entreprise et s’articule avec elle,
- Être accompagné tout au long de sa formation avec la prise en compte de ses éventuelles difficultés,
- Bénéficier d’un suivi en entreprise (visites, documents de liaison …)
- Être accompagné vers un nouveau contrat en cas de rupture,
- Être soutenu dans sa recherche d’entreprise et ses démarches d’insertion professionnelle,
Devoirs de l’apprenti au CFA :
- Être assidu et s’investir totalement dans sa formation au CFA
- Rendre compte de ses activités en entreprise
- Respecter l’organisation du CFA, le règlement intérieur, les lieux, le matériel,
- Participer aux épreuves de l’examen préparé
La formation en alternance
La formation en alternance au CFA Gabriel Fauré est organisée selon 11 cycles de 3 semaines, plus deux jours, pour assurer les 400 h obligatoires de formation au CFA par année :
- Les locaux du CFA sont situés dans l’enceinte du Lycée Gabriel Fauré, 2 avenue du Rhône, 74000 Annecy.
- 2 semaines dans le salon de coiffure de l’apprenti alternent avec une semaine au CFA.
- Pendant les jours de fermeture du lycée pour vacances scolaires, les apprentis sont au salon de coiffure.
- Chaque apprenti est suivi par un professeur référent qui fait le lien avec l’employeur et le maître d’apprentissage.
- Une fois par an, ou plus si nécessaire, un professeur du CFA rend visite à l’apprenti dans son entreprise.
Mobilité internationale
- La promotion de la mobilité internationale fait partie des missions des CFA.
- Le CFA peut porter des projets de mobilité dans le parcours des apprentis.
- Les apprentis peuvent eux-mêmes impulser un projet de mobilité par exemple en trouvant par eux-mêmes des possibilités d’être accueillis à l’étranger dans une entreprise ou un centre de formation.
- Ils devront toutefois obtenir l’accord et le portage du projet par le CFA, ainsi que l’accord de leur employeur, pour voir le projet se concrétiser.
- Renseignements au CFA auprès de la personne Référente Mobilités
- Et par ce lien Documents utiles