En entreprise
L'employeur et l'apprenti s'engagent à respecter les principes suivants
Ces principes garantissent un cadre propice à l'apprentissage et à la transmission directe des savoirs et des savoir-faire.
Droits de l’apprenti
- Être intégré dans l’entreprise et bénéficier d’un cadre de travail lui permettant d’apprendre son métier dans de bonnes conditions
- Être formé à tous les gestes du métier
- Se voir confier des missions en adéquation avec le diplôme préparé
- Être suivi dans sa formation au CFA (réunions / livret d’apprentissage)
- Être inscrit à l’examen
- Être employé conformément à la législation du travail (rémunération / durée / sécurité).
Devoirs de l'apprenti
- S’investir dans l’équipe
- Effectuer les missions confiées par l’employeur et le maître d’apprentissage
- Respecter le mode de fonctionnement de l’entreprise
- Appliquer les consignes de sécurité et de santé
- Rendre compte de ses activités au CFA
- Acquérir les gestes professionnels
Au CFA
Une garantie de qualité et de réussite
En signant le règlement intérieur et en s'engageant à suivre activement la formation, chaque apprenti souscrit à des droits et à des devoirs. Les voici résumés.
Droits de l’apprenti
- Bénéficier d’une formation générale / technologique et pratique qui complète la formation en entreprise et s’articule avec elle
- Être accompagné tout au long de sa formation avec la prise en compte de ses éventuelles difficultés
- Bénéficier d’un suivi en entreprise (visites /documents de liaison …)
- Être accompagné vers un nouveau contrat en cas de rupture
- Être soutenu dans sa recherche d’entreprise et ses démarches d’insertion professionnelle
Devoirs de l'apprenti
- Être assidu et s’investir totalement dans sa formation au CFA
- Rendre compte de ses activités en entreprise
- Respecter l’organisation du CFA / le règlement intérieur / les lieux / le matériel
- Participer aux épreuves de l’examen préparé